周一的总办会上，赵博文代表部门做了汇报，重点对上周到华南区三个项目的检查情况做了说明。会上，总经理王总指示公司今年的重点项目成都东电预计将在下月初正式签署合同，要求项目管理部和人事部尽快推选出项目经理，组建项目管理团队。

赵博文记得上个月他向直管上司黄总推荐李华民担任成都项目经理，被否决了。这段时间他认真了思考了一下，那只有一种可能：师父黄总想让他担任项目经理。

近5年来公司合同金额最大的项目，干好了皆大欢喜，对个人绝对是加分项；要是干砸了，那后果不堪设想。赵博文心里一直在权衡利弊。

总办会后，赵博文来到黄总办公室。

“师父，要不成都项目让我来干吧。”赵博文心想与其让师父点将，还不如自己主动请缨。

黄总点点头道：“其实我心里你一直是第一人选。虽然你这两年做的项目少点，但之前干的项目都很漂亮，包括今年惠州那么棘手的项目也都扛下来了。”

“我个人对接手这个项目还是挺有信心。不过因为这次实施的是新系统，我想从研发部那里借调两个人过来。”

“这事我来协调解决，”黄总沉吟了片刻，说：“你去了之后，部门的事你怎么考虑的？”

“嗯，华民月底从宁波项目下来，我想要不让他……”

“他不合适。”黄总不等赵博文说完，就斩钉截铁地打断了他。

见赵博文不再言语，黄总继续说道：“李华民下个月准备休假。他儿子明年要中考，接下来的一年他想歇一歇。这几年他一直在外面比较辛苦，我不想再给他压担子。”

赵博文闻言有些不快，作为直接上司，他一点不了解李华民的这些情况。李华民曾经与赵博文竞争过部门经理，落败后一直有意无意地避免与他多接触，两人沟通不多。无论资历还是经验，李华民并不比赵博文差，进公司还比赵早，所以赵博文知道李华民心里一直很不服气。

“尽快组建成都项目团队，周五报人事部。部门负责人的临时人选，你再斟酌一下。”

“好的，黄总。”

“还有等华民回来，有机会去和他聊一聊。”黄总意味深长地看了赵博文一眼。