第二天王宇一上班就让人去通知沈梦芸来他办公室。

他打算和沈梦芸聊一聊关于人才招聘的事情，毕竟现在集团内外不少关键岗位都缺人，老是他顶着也不是个事。

沈梦芸在36楼办公，接到通知没多久就到了王宇的办公室。

“坐，找你来是想聊聊人事方面的安排。”

王宇也没有在办公桌前和她谈事情，而是和沈梦芸坐到了会客区的沙发上。

商婉贞在面试招聘的公关部新职员，跟进来服务的是夏思彤。

“现在集团关键岗位的到岗率是百分之一百，董事长是对某些岗位上的人员不满了吗？”

沈梦芸的第一反应是王宇想要动某些岗位，所以才喊她过来讨论事情。

“和集团有一定关联，但是大部分应该算是引擎科技之外的。”

这话让沈梦芸愣了一下，她随即反应过来，之所以谈话的地方放在会客区，原因就是王宇认为这属于沈梦芸职责之外的帮忙了。

“首先就是果茶CC，原本我意属运营总监吴素卿来做总裁，那时候文静还在担任分管西南区域的副总裁，但是她被调去管理我的私人资产，现在我需要一个非果茶CC系出身的人去制衡，这個人你觉得谁比较合适？”

沈梦芸没想到第一个问题就直接涉及这么大的事项，按照王宇的说法，那可是相当于他排在果茶CC里平衡吴素卿权利的人，这倒不是说王宇要限制吴素卿的运营管理，而是防止吴素卿拉帮结派。

别认为这是小事，一旦真产生这样的后果，吴素卿要是有什么别的想法，离开果茶CC的时候可以带走一批心腹骨干，无论是自己创业还是投奔果茶CC的对手，都是一件相当令人头疼的事情。

“按照这个逻辑，能力倒是次要的，只要过得去就行，主要是对你忠心就可以了！”

沈梦芸想了想道：“其实郭媛应该挺合适，不过把她派去就有点大材小用了......董事长，你觉得宋秋云怎么样？”

“唉......别说了！”

王宇摆了摆手：“你看人眼光没错，宋秋云其实挺合适，只是她前段时间就和我说起过，短时间里不想离开董事办！”

沈梦芸听到这个，忍不住想起了米夏，这个资历比秦诗语还老的董事办主任，要是有点野心，现在早就变成一方封疆大吏了，可惜怀揣了别样心思，硬生生把自己变成了王宇的管家。

想不到又来一个宋秋云......

一时间有些安静，沈梦芸还真有些为难了，内部没有人选的话，那就只能考虑外聘了。

“暂时想不出的话就先搁置一下。”

王宇自己都想不出来，其实找沈梦芸过来就已经有了外聘的心思。

“另外还有其他地方缺人！”

“董事长说的是绵阳那边的未来智能吧？”

因为当初和长虹集团合作的未来智能公司也算是引擎科技投资控股的子公司，所以人事统筹这一块也是沈梦芸在管着。

“不光是未来智能那一块，还有手机液晶面板这一大摊子，丁占江原本在果壳电子就是读者技术方面的副总，这么大一个合作项目，不光是管理，还要协调合作方，必须要有一个能掌控全局的人来担任一把手！”

王宇皱着眉头道：“而且在人力和财务方面，我们这边必须和长虹那边形成相互监督的机制，但同时又不能办成相互扯皮，最终变成相互掣肘的局面，所以派过去的负责人也需要有相当的工作经验......”

沈梦芸点头的同时开口道：“这两块在开始组建筹备小组的时候已经启动了，早些日子前我拜托了魔都一家比较有名气的猎头公司，他们已经在开展工作，财务和人力方面倒是不急，我和慧妍已经商议过，人手可以直接从集团总部先调过去帮忙，倒是你说的掌控全局的一把手，真的不好找！”

“所以你现在肩上扛的压力还不小！”