第二天早上九点半到办公室，王宇随即把沈梦芸喊了过来。

“接下来一个时期里，有件比较重要的事情需要你亲自把控。”

王宇把任老说的那些指点对着沈梦芸交代了一遍：“猎头公司那边是一条渠道，公司内部也要建立一个长期招聘机制，要把这件事上升到集团战略层面的高度来看待。”

沈梦芸听完后皱起了眉头：“董事长，按照您这個要求，要招聘的高端人才可不少？”

“是不少，数以千计、万计！”

王宇点头：“为此你要制定出一整套完善的机制，从薪资到福利待遇，从就业地域到生活习惯......方方面面都要考虑到！”

“这些人才肯定不会留在集团层面，原则上来说是为下面各个控股集团招聘的。”

沈梦芸想了想之后道：“我觉得这不光是集团的事情，下面各个用人单位的需求也要统合起来，而不是我这里简单的招聘了事。”

王宇的一个计划具体到部门去落实，里面涉及的细节就多了起来。

专业的事情需要专业的人来做，而不是想想这么简单。

需求计划怎么报？

哪些岗位是急需的？

结合自身财务情况后所能给出的薪资标准是多少？

......

“看样子还要开个电视电话会议。”

王宇听了沈梦芸的分析后点头道：“目前具体涉及的控股集团主要有四家：讯飞电子科技、果壳新能源、果壳电子科技、字节跃动！”

“重点应该是讯飞电子科技和字节跃动为主。”

沈梦芸笑了笑道：“果壳新能源那边可能需要一些化学和材料学专业方面的尖端人才，至于果壳电子科技......对工程师的需求更多一些吧？”

“你说的没错，尤其是数学方面的人才，主要是配给讯飞电子科技的。”

王宇想了想后继续道：“这两天抽时间开个会吧，大家把思想统一起来，然后各自盘自己的小账，和你对接......”

沈梦芸点头表示认可王宇这个安排。

正事聊完，离开前沈梦芸突然问起了王宇一件事：“雨桐怎么就突然回了首都......还把果橙外卖总部迁过去了，这是真打算一南一北了？”

“你们俩既是同学，又是好闺蜜，想要知道什么，直接一个电话打过去问就是了。”

“要能直接打电话问，我还来找你？”

沈梦芸白了王宇一眼：“我和她还多了一层关系，你自己不清楚吗？”

被这么一说，王宇只能摸着下巴尬笑：“那个......加了一层关系不该更亲密的吗？”

“......”

沈梦芸恨恨的瞪了王宇一眼，看样子有种跃跃欲试的冲动。

这时候王宇的手机突然响了起来，一看号码，白洁茹打过来的。

王宇直接手一划，接通了免提，一大早的打电话过来，以王宇对她的了解，百分之百是正经事。

“贺军对你动手了，你知道吗？”

王宇：“......”

没听到王宇第一时间的回应，白洁茹继续道：“我刚才说贺军对你动手了，你听到了吗......信号不好？”

“我听着呢，但是你说贺军对我动手了......”