起初，人们都猜测这或许是张家明特意从省里请来的写作高手所撰写的。

然而，当这个消息逐渐传播开来后，情况发生了巨大的变化。

所有人望向柳江河的目光都不再如从前那般平常，而是充满了惊讶与赞赏；对待他的态度也变得格外客气起来。

此时，他们已经确信无疑地认识到这样一个事实：这位一向行事低调的年轻人前途无量，很快就会被重用。

原本大家都认为，即便柳江河真的会得到提拔，那恐怕也得再等待一段不短的时间才行，他确实太年轻了，起码要等到省上正式颁布出台支持棉城发展的相关政策之后吧。

可是万万没有料到啊，柳江河的提拔竟然来得如此之迅速，令人猝不及防。

就在市委传达学习大会结束的第二天上午，市委干部考察组便风风火火地赶到了市委办公室，开始着手对干部展开考察工作。

而柳江河赫然在列，成为此次考察的重要对象之一。

与此同时，另一位同样备受关注的被考察者，则是那位已在综合调研室埋头苦干多年、负责撰写各类材料的陈晓龙。

柳江河对于这次提拔考察早已轻车熟路，因为这并不是他第一次经历这样的场面。

从个别谈话调研推荐到会议推荐，再到民主测评以及最后的集体谈话，每个环节对他来说都如同家常便饭一般，他始终表现得镇定自若、游刃有余。

参加工作这些年来，柳江河深刻领悟到干部考察实际上更多时候只是一种必要的程序罢了。

如果领导真心赏识并决定启用某个人，那么市委组织部的同志们自然会绞尽脑汁、想尽一切办法来帮助其顺利通过考核。

然而，这种情况在柳江河这里却并非如此，要成为一名副县级领导干部所需要具备的所有条件，他全都符合。

事实上，整个市委办公室里的领导和同事们心里都跟明镜似的，大家都清楚柳江河此次能够获得提拔，乃是得益于市委书记亲自发话力挺。

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正因如此，谁也不敢在这件事上掉以轻心或者开任何玩笑，而之前的汪传军和杨太秋两人便是活生生的例子，他们侵占柳江河的调研报告之后，虽然张家明并未对他们进行严厉的公开批评或是当场撤职，但从此以后基本不再理会他们二人。

但凡遇到重要事务，张家明都会选择跳过他俩，直接与下面具体负责相关事宜的人员进行沟通交流。

在错综复杂的官场之中，众人皆知这样一条不成文的规则：不怕领导严厉地批评某个人，反倒最怕的是被领导彻底无视。因为一旦被领导当作透明人般对待，那就表明此人已毫无用处可言，失去了存在的价值与意义。既然没了作用，那接下来的日子恐怕就只能浑浑噩噩地混着，坐等退休养老罢了。

就在此次至关重要的集体面谈会上，柳江河却表现得格外镇定自若，他条理清晰且有条不紊地将自己的工作情况、优点以及缺点一五一十地道了个明白。

待到考察组组长指出问题时，令柳江河颇感意外的是，相较于三年前那次面谈，这次所指出的问题不再如以往那般尖锐刺耳，仿佛只是为了应付场面、凑个数才勉强挑出些无关痛痒的不足之处。