第七百零三章 分配

你可以说它官僚甚至老旧......但在很多时候,这套机制可以让一些没人愿意去干的事情,有人管有人理,有人能够通过它得到应有的报酬,有人能够被记录下功勋和战绩。

有了功绩有了战果有了牺牲的记录,就能够因此获得抚恤金和奖金,不管最后谁买单,是政府那边,还是利益相关方分担.....至少,有个章程。

总之,不管这个机制有着太多的问题.....总比没有机制来的强。

“行,各位,开始忙了。”

简单的会议沟通之后,把职责分配出来了。

救援、联络、侦察、护卫.....看似相差不大的工作,却往往需要专业人士来承担。

“行,我现在就带十组人,每组一个四阶或两个三阶镇守,优先搜索那些无线电频道求援的倒霉蛋,并将其优先带回这里。”

这种工作,优先由军方的人员承担了,他们混编了空骑士,方便进行各种救援。

零散的战士可以汇聚成新的力量,他们能够承担的工作很多。

那些已经走了的“大佬”也不代表就此单干,他们只是转变成了“任务的承担方”,成了拿钱办事的雇佣方,或者说外围势力.....雇主就是这个临时的机构。

“我会派人联络那几个还在坚守的营地,试着能不能进一步整合。”

无线电之中,依旧还有营地在坚守,他们包括前线实力派的联合,包括原有主营地的残军,包括各种临时起意的组合。

在奥斯人的威胁还在的当下,正常人都不会还有心思慢悠悠的自由探索,从小联络集合是必然的。

但有人要将其链接起来,接引和救援、资源补给都是必须的,仅仅口号毫无意义,有人需要带着人去把那些营地串起来。

“侦察的工作,我们来了,必要的时候,我们会先下手后汇报.......”

这份工作,并不是单纯的去观察奥斯人的情况。

更多的,是通过情报工作,查看奥斯人的“重要工厂”、“原料产地”、“研发基地”......这是为了下一步的攻击做准备,但很多时候侦察队就直接可以自行攻击。

这是最有油水也最危险的工作......但如果不把章程定下来,大部分探索者都会选择这份收益明显优越的工作,而不会吃力不讨好的去救援或做链接内勤。

侦察之中,还有窥看奥斯人主力、神话巨兽位置的工作,为所有人规避风险.

这些东西也是吃力不讨好,却必须有人做的。

护卫工作也是如此,已经打下来的矿区需要驻守,人口聚集诸多的区域,都需战力驻守,这可是风险大却近乎没有收益的工作。

什么是反攻?简简单单喊喊口号然后一股脑A上去,那只是群架。

组建一个机制,逐渐把所有的力量运转起来,然后狠狠一拳把对手弄死,才是东国人应该有的反攻水准。