第6章 入职面试遭轻视 同僚习惯欺负人

我去新公司面试的时候,估计陈兴妮的屁股都气歪了。

小爷不但把该拿的提成都拿到了,另外还拿到了三个月的工资作为补偿金。

更为重要的是,还拿走了两个客户。

就问你气人不?

陈兴妮连个屁都没敢放。

其实,把老公司的客户转为自己的私单,在行业内是个大忌讳。

不过,有一种情况例外。

那就是,客户不是来自公司的销售部门,而是来自设计师自己。

张阿姨为表达谢意,直接把两个客户推荐给了我,还特意强调看中的是我这个人,而不是公司。

当时毕竟身在公司,为了保险起见,还是将两个客户的电话登记在了公司的系统里。

如今我走了,把客户带走,谁也不能挑理。

所谓私单,即撇开公司,将公司要赚的那部分利润砍掉,为客户省下来。

而设计师和工长,工作内容不变,赚的钱也基本不变。

看,这是一个三赢的局面,何乐而不为?

新公司名叫万重山装饰装修工程有限公司。

不难猜,取自李白的诗句:轻舟已过万重山。

我的入职面试很简短,有点出乎意料。

设计部经理名叫陈近东,寒暄后他问我会不会做效果图。

在室内设计行业,效果图是最直观的东西,在谈单过程中往往能立竿见影。

它既可以体现出设计师的审美,又可以让客户看到自家未来的样子。

我回答说会,最近生疏了些,稍微复习应该没问题。

陈近东又问:“腻子刮几遍?”

呃……真的要问这么基础的问题吗?

这题的难度,不说等同于一加一等于几吧?也不过是三乘四等于几的水平。

我说取决于石膏层的平整程度,一般需要批刮两到三遍。

批刮这个词算是专业词汇,行内人才会这么说。

陈近东点头说你去吧,到人力资源部那里报到。

我愣了一下,这么简单潦草?

虽然这一行的面试相比其他行业,比较简单,只要有人介绍,走个正式面试的流程即可,看重的是你后期的业绩。

但陈近东如此潦草的对待我,还是有反常理,令我心里没底。

受轻视,可是职场中最值得担心的事情。

我坐着没动,问道:“经理,我带着以往作品的实景照片,要不要审核一下?”

实景照片四个字,我加重了语气。

一个装修的落地过程,包含量房草图,CAD施工图,3D效果图,和最终的实景照片。

量房草图只是记录尺寸,施工图考验整体布局能力,效果图体现视觉审美。