作为中层管理者，最重要的能力是什么？唯有两点，对高层的忠诚，和对下属的管控力！

当众打架，说明你管理无方！说明你管控力低下！

三秒钟结束，很可惜，沈俊燕并未果敢的做出决策，而只有一声叹息。

啪！

邱雪飞直接拍了桌子，下达命令：“调查出来冲突的所有细节，先动手者直接开除，后动手者记大过处分一次，实习期延长三个月，并延后发放实习期之内的所有提成！执行吧！”

说罢，直接挂断了电话。

按照邱雪飞的决定，肯定是要开除小眼睛，而给毛寸记大过处分。

实习期本来是三个月，这下好了，毛寸的实习期直接延长到六个月。这六个月里，他只能拿打八折的实习期工资，而且所有提成都要延后半年。

看来，毛寸有的受了。

倒不如小眼睛那样，直接开除，去找下一份工作，反倒更加痛快。

我如此想着，跟邱雪飞说，飞姐，还有事吗？

她收起严厉表情，对我微笑说，吓到你了吧？

我说有点，不过我完全理解，作为公司高层，必须要有震慑力，有些时候必须故意发火。

她说就你聪明，来，我这里有一盒龙井，喝不习惯，你拿去吧。

我说不好吧，飞姐你已经为我出气了。

说罢，我指了指自己的后脑勺的包。如此处理那两个家伙，推倒我的那点事，我也就不计较了。

邱雪飞忽的美目圆睁，说让你拿着你就拿着，难道我在你面前没有威慑力吗？

我立刻说有有有，飞姐的威慑力覆盖全球。

说着，把茶叶揣进了怀里，笑着开门走了。

回到设计部办公室，我把龙井放到邱爽桌上，小声说这是邱总赏给咱俩喝的。

邱爽先是好奇，随后拿起茶叶盒来端详了一会说：“啧啧啧……邱总真行，这不是早上我爸让我带给她的那盒龙井吗？她借花献佛送给你啦？我晕！”

我说这这这，一脸尴尬。

原来茶叶不是飞姐的，而是邱爽带来的，为什么不早说？

飞姐呀飞姐，你不是走凌厉风格的吗？怎么到了我这里全都变成了调皮了呢？

明知道和我邱爽坐在一起，还非要坚持让我把茶叶带回来。

那不是干等着我在邱爽面前出糗吗？

邱爽爸爸送给你的，你转手送给了我，那不如让邱爽爸爸直接送给我好喽！

我还能说什么呢？

千言万语汇成一句话，感谢邱爽她爸爸！

这时候，叫阿贤的女设计师来到邱爽的身边坐了，问邱爽，忙啥呢？

邱爽问，阿贤你来了，有事吗？

阿贤用她那如沐春风的声音说：“小邱老师，槐树北里的户型图不是分给咱们C组四个嘛，发给我一个，正好有时间，我画出来。”

说罢，也朝我笑笑，算是打了招呼。

我也点头示意，笑着说：“阿贤老师你好，谢谢刚才在会场上夸奖我。”