第二天上午，我让冯玉致请了假，直接带她来到万重山。

公司开除了挑起唾沫大战的小眼睛，自然要补充一个进来。

冯玉致也是做网销的，再合适不过。

在我的引进下，冯玉致出现在贺莉彰眼前。

贺莉彰上下打量一番，觉的冯玉致很有眼缘，于是高高兴兴带着她去人力资源部登记。

我昨晚打定主意后，就跟师哥说了，师哥自然高兴冯玉致来面试，于是主动请缨，说要帮着销售部招聘新的员工。

于是乎，冯玉致在人力部的初步面试，无比顺利。

师哥直接打了个A，最高评级。

冯玉致偷偷眨眨眼，表示感谢。

接下来，便是贺莉彰对冯玉致进行专业考核，提问很多网销方面的专业话术，以及面对各种客户的临场反应。

总之，都是很专业的问题。

如果贺莉彰这一关再顺利通过，那么便要去见一见沈俊燕。

只要沈俊燕不反感冯玉致，那冯玉致跳槽过来的事情就能定下来。

我自然不能跟着这些流程一步一步的走，而是老老实实回到座位上继续打电话。

半个小时后，冯玉致来找我，说面试完成了，感觉还不错，只是那个声音特别甜的沈经理说让我等消息，她今天还要面试几个，估计下午下班前就能有最终结果。

我很高兴，说沈经理的声音是出了名的甜，而你的也不差，想必惺惺相惜，她会要了你的！

冯玉致也笑了，说希望如此，那样咱们以后又能继续合作了。

送冯玉致出了公司，又送到公交站，看着她上车，我才漫步回公司。

一旦这边通过面试，她就可以辞掉格美的工作了。

反正她干的也不开心。

自从我离开格美后，冯玉致便再也找不到那么合财的设计师了。

她约到格美公司的客户，无论交给哪个设计师，成单率都低于百分之十。

要知道，行业的平均成单率是百分之十七，高手能到百分之二十五以上，甚至百分之五十的也有。

我在的时候，我俩合作的成单率一般维持在百分之二十，略高于平均水平。

而如今呢，只有百分之十，冯玉致无比郁闷。