我猜，老蒋离职前，公司高层肯定找老蒋谈过话，讨论该找谁接班的问题。

估计，老蒋思来想去，最终推荐了赵广义。

赵广义为人，吃苦耐劳，任劳任怨。

于是乎，赵广义成了最佳人选。

而老蒋正式离职后，公司高层开始考察赵广义，发现他不善言辞，无法应对面向投资人的工作。

所以，才有了我的出现。

想通这个环节，一切都理顺了。

干吧！

能做个中层，除了累点，其他的都是好处。

吃完饭回到公司，我立刻写了一份报告，递交到总经理厉树森那里。

大意是，3D设计部立即着手建立夏都户型数据库。

厉树森只说了一句：“好，立刻执行。”

非常干脆。

说明高层早就讨论过这个问题，只等我提出来了。

好了，一拍即合！

拿到厉树森的授命后，我直接去了3D设计部，跟大家宣布了此事。

大家一听，也干劲十足。

随后，我和赵广义商量着做了一个计划。

计划在一年的时间里，完成夏都户型数据库。

具体来说，按照夏都的行政区划，一个区一个区的来。

每个区又划分成若干片区，每位同事负责一个片区。

商讨完这些之后，我又去了陈近东的办公室，讨论另外一个问题。

即，康乃馨澜湾的客户们，该如何落实。

3D设计部的工作，不会耽误我太多时间，我的主责还是在设计部这边。

康乃馨澜湾的那些客户，都没时间来公司，因此整个设计部都一直没有突破。

于是我跟陈近东说，咱们需要主动出击吧。

陈近东递过来一支烟说：“恭喜啊，白经理！”

我恍惚一下，才反应过来，如今身份不同了，不再单纯是陈近东手下的兵了。

理论上来讲，我跟他已经平起平坐。

但我仍旧要表现出谦卑，说：“经理，你太客气了，我还在设计部，还是你的兵！”

陈近东笑了，显然很受用。

吸一口烟说：“好呀，那你说说计划！”

我说：“之前陪朋友去过一次山林拥医院，他们那里有一座会议中心！如果我们联系上，在那里租一间大会议室，咱们过去宣讲，让医护人员过去听，现场交订金。如何？”

康乃馨澜湾的客户，都是山林拥医院的医护人员。

陈近东猛吸一口烟，说：“好主意！我这就去找沈俊燕，商量一下如何操作！”

如何联系山林拥医院的相关负责人，如何布置会场，又要设置什么样的优惠，都需要陈近东跟沈俊燕做细致的讨论。

我只负责出主意，其他的，那是两位经理的活。

很快，三天后的晚上，我们设计部和销售部，便进入了山林拥医院的会议中心，开展现场宣讲活动。

各位设计师也各自约客户，来参加活动。

此次活动的优惠，还是以抽奖的形式给大家发放。

这样最有戏剧性，也最能吸引客户过来。