何晓那么轻松考进四九城顶尖学府~读研究生的人，那脑袋肯定是不笨的。再说，他从小接受着良好的家庭、学校教育，肯定不会是一个迂腐、不辨是非的人，只是缺少了社会上的历练而已。

“何氏烩馆”得到了营业额失窃事件的结果后，其经理找到了何晓，请教他：接下来该怎么处理，通过非正常应聘渠道，跟小当一起入职的小槐花。

“人教人，教不会；事教人，一次就令人铭记于心”。何晓经历了小当闹出来的恶性事件，其实他自个儿早就进行了反思，意识到了自己存在的一些问题：

耳根软，爱听好话~从跟小当、槐花没有接触、根本不认识，到她们一轮轮的有意接近，好言好语的不断讨好下，把她们当成了充满善意、心思单纯的好人。

心软~瞧贾家生活艰难，见到同龄人小当、槐花身处在这样的困境里，起了同情心，就想着为她们做点什么，以改变她们的生活状态。

全凭喜好~有了对小当、槐花先入为主的好印象，没去征求、听取有关人员的意见，对人对事偏听偏信，全凭自己的喜好。

不知敬畏~做企业的终极追求是为了盈利，而再努力的好好经营，其结果输与赢是没办法简单预知的。企业高标准的规范化运营，最终是为了保障最大可能的达到盈利目的。而自个儿作为“何氏烩馆”的少东家，居然在破坏其合理、规范化的运营生态…

何晓想想都后怕，他清楚这次事件，完全是他没有尊重“何氏烩馆”的规范招聘，而弄出了这么大的事来。当初，要是按照招聘规范来，这小当、槐花完全连初试的资格都不会有，更别谈什么入职“何氏烩馆”。

“何氏烩馆”经理一问他小槐花该怎么处理？早反思过的何晓，没做什么犹豫，客气的回复道：“一切按照‘何氏烩馆’的规范要求来，任何人不得把个人喜好，带入到企业的经营管理中来…”

在旁人看来，小槐花是小当的亲妹妹，有那样子的姐姐，谁知道她是好人还是坏人；再说，这小槐花总会莫名其妙一个劲诡异的笑，给人感觉这人不大正常。

小当出事后，小槐花的精神状态非常不好~跟她好好说话、不对她大声讲话，她根本就不会积极主动的去做她的本职工作~端菜什么的，整天就知道在那发呆，不知道在想什么。