"执行层则分为几个专门委员会。"沐雨心月补充道，"比如负责资源调配的资源委员会、负责成员培训的教育委员会、负责对外事务的外交委员会等。"

"协调层最为重要。"诸葛晴天说道，"它要确保各个部门之间的有效配合，避免出现互相掣肘的情况。"

这个新的组织架构很快就得到了落实。各派都派出精英加入不同的部门，开始尝试新的运作方式。

接下来是运行机制的建立。创世者设计了一套完整的规则体系，包括决策程序、资源分配、人员培养、纠纷解决等各个方面。

"这套机制的核心是'平衡'二字。"萧天皓强调，"任何重大决定都必须经过充分讨论，任何资源分配都必须遵循公平原则。"

"但同时也要保持灵活性。"江无痕提醒道，"毕竟我们还要面对来自天外的各种挑战，不能被固定的规则所束缚。"

因此，在具体操作中，联盟采取了"刚柔并济"的方针。一些基本原则必须严格遵守，但在执行细节上保留了相当的弹性空间。

最后是权力的分配与制衡。这是最敏感也是最关键的部分，直接关系到联盟的稳定运行。

"权力必须分散。"萧天皓说道，"任何个人或势力都不能独揽大权。必须建立有效的监督机制，确保权力运行的透明度。"

为此，联盟专门设立了监察委员会，由德高望重的前辈担任委员，负责监督各个部门的运作。同时，还建立了申诉机制，让每个成员都有表达诉求的渠道。

在改革推进的过程中，那些创世者的后裔也提供了很多宝贵建议。他们对制度运行的经验，为联盟避免了很多可能的弯路。