“林梦瑶，一年之内，将一家濒临倒闭的企业起死回生，不但如此还市值突破了十亿。”

看到手中的资料，杨风不禁大吃一惊。

如果这份简历是真的，那么对方绝对是一个商业天才。

一个可以让企业起死回生的职业经理人，可是非常抢手的。

更何况，对方的简历不仅仅如此。

这个林梦瑶，就是宁倾城帮杨风介绍的人才。

杨风在看了对方的简历之后，还是比较满意的。

不过他还需要看一下对方，才确定对方到底适不适合当自己的职业经理人。

“倾城姐姐，这个林梦瑶为什么要辞职？为什么要跟她原来的公司打官司？”

杨风忍不住开口道。

按道理来说，一个可以让公司起死回生的职业经理人，公司是不会让她离开的。

更何况，双方闹到打官司的地步，这绝对是不正常的。

接下来，宁倾城的解释，让杨风恍然大悟。

这让杨风对这个林梦瑶更加的好奇。

“林梦瑶跟之前的公司合作之前，曾经签署过一份协议。”

“那就是她带领公司发展，但是她要获得公司的控制权。”

“同时，公司也答应她分得一定的股权。”

“可是当这家公司起死回生之后，公司的老板却突然反悔了！”

“公司老板不但辞掉了整个核心团队，而且任何股权都没有给。”

“最后，林梦瑶就跟公司打起了官司，现在已经准备开庭了。”

宁倾城解释了其中的原因，同时还看了杨风一眼，看一下杨风有什么反应。

对于很多老板来说，都很忌讳跟公司打官司的员工。

他们担心有一天，自己也会被员工给告上法庭。

当然忌讳这种事情的老板，一般只会给员工画大饼，并不会兑现之前的承诺。

就是因为他们不打算兑现自己的承诺，所以才不