随着医院业务的扩展，医疗人才的短缺问题愈发凸显。尽管已经努力吸引人才，但由于山区的条件限制，依然无法满足医院发展的需求。尤其是一些关键科室，如外科和妇产科，医生的工作压力巨大，长期处于超负荷状态。

叶瑾深知，要解决这个问题，不能仅仅依靠外部招聘，还需要加强内部人才的培养。她决定与大城市的知名医院建立人才培养合作项目，定期选派年轻医生去进修学习。

然而，在实施过程中，遇到了资金困难。派遣医生进修需要支付高额的费用，而医院的财政状况紧张，难以承担。叶瑾四处奔波，寻求政府和社会的支持。

“我们的医生需要成长，只有他们强大了，才能为患者提供更好的治疗。”叶瑾在向政府部门阐述时，言辞恳切。

经过不懈的努力，终于获得了部分资金支持。但这还远远不够，叶瑾又组织医院员工开展募捐活动，同时与合作医院协商降低部分费用。

在解决人才培养资金问题的同时，医院的药品供应也出现了危机。由于供应商的变更和物流运输的不畅，部分急需药品出现短缺，这让患者的治疗受到了影响。

叶瑾紧急与多家药品供应商联系，协调供货事宜。但一些供应商趁机提高价格，给医院带来了巨大的经济压力。

“我们不能因为价格而放弃患者的治疗，必须找到合理的解决方案。”叶瑾在药品采购会议上态度坚决。

她亲自带领采购团队与供应商进行谈判，同时寻找新的可靠的供应渠道。经过艰苦的努力，终于稳定了药品供应，保障了患者的用药需求。

与此同时，医院的基础设施也面临着老化和不足的问题。病房设施简陋，医疗设备维护困难，给患者的就医体验和治疗效果带来了不利影响。

叶瑾制定了医院基础设施改造计划，但在施工过程中，遭遇了恶劣天气和施工队伍的技术难题。工程进度一再拖延，预算也不断超支。

面对重重困难，叶瑾没有退缩。她每天亲临施工现场，与工程人员一起解决问题，督促施工进度。

“无论如何，我们都要按时完成改造，给患者一个舒适、安全的就医环境。”叶瑾的决心让大家鼓足了干劲。

经过几个月的艰苦奋战，医院的基础设施改造终于完成。崭新的病房、先进的设备，让医院的面貌焕然一新。

就在叶瑾以为可以稍微松口气的时候，一场突如其来的医疗事故让医院陷入了舆论的漩涡。一名患者在手术后出现了严重的并发症，家属情绪激动，指责医院医疗失误。

叶瑾立刻启动应急处理机制，组织专家组对事故进行调查和评估。同时，她积极与患者家属沟通，表达医院解决问题的诚意和决心。

经过详细的调查，发现手术过程中存在一定的疏忽。叶瑾没有回避责任，对相关责任人进行了严肃处理，并对患者家属进行了赔偿和道歉。

“我们要从这次事故中吸取教训，加强医疗质量管理，绝不能让这样的事情再次发生。”叶瑾在全院大会上严肃地说道。

经过一系列的挫折和考验，叶瑾带领山区医院的全体员工，凭借着坚定的信念和不懈的努力，终于跨越了一个又一个困境。医院在风雨中屹立不倒，继续为山区人民的健康保驾护航。

山区医院在叶瑾的精心打理下，数字化医疗系统和心理健康咨询中心都逐渐步入正轨，为患者提供了更全面、更优质的服务。然而，新的难题又摆在了叶瑾面前。