检查组分组情况是这样的，生产科和财务科为一组，对应检查一大队；行政科与生活卫生科为二组，对应检查二大队；办公室与政治处为三组，对应检查三大队；管教科独立检查直属中队。

检查的内容包括：一是档案文书、副档、学员花名册、点名册、大队谈话记录、值日记录本和所外学员花名册；二是各种规章制度是否健全；三是大队干部个人谈话记录本；四是室内外卫生整理情况；五是学员个人是否讲礼貌。

还要重申一条，凡是没有管教科开具提票的，任何人不得带学员出门，更应该杜绝干警带学员干私活。”

冷所长最后讲话，强调要加强对劳教学员的三管，即：管思想，掌握思想脉络；管制度，有章不循是工作的最大障碍；管行动，这是最为关键的。

到周六开展大检查时，一大队仅有3名干部值班，加上生产科和财务科的各一人，总共也只有5个人。要对170名学员搜身检查，如何能检查完，更何况动手也晚，10点半才开始，在吃午饭前怎么也检查不完。

财务科的李国红科长专门向管教科请示，王时香科长发话，让没有检查完的学员先把东西搬到大队大院，以备检查。

下午两点钟，已经完成自己的检查任务的管教科王科长，陪着李勃和财务科的李科长，一起去一大队检查。

王科长就让大队的干部抽几个表现好的劳教学员，挨个翻查，李勃他们只是站在旁边掌个眼，只在必要时才动动手。

刚开始还秩序井然，慢慢就有点乱了。几个“愣头青”学员想早点搬东西回宿舍，怕是天气太冷受不住了，于是宿舍门口就显得特别拥挤，乱糟糟的一团。虽然经干部训斥，仍不见好转。

幸亏这时又过来几个科室干部，才算解了围，速度也加快了，到四点钟检查结束。