经过国庆节的大排查，看来效果比较显着，这次大检查就基本没有发现学员私藏违禁品的情况，卫生状况也大为改观，以往的那种难闻的气味没有了。

问题还是出在干部方面。

通过检查，干部的谈话记录写的都很简单，有的仅有时间、地点、谈话对象，谈话的内容寥寥几笔，不清不楚，更不用说掌握学员思想动态了。

大检查动员会上，一大队没有人参会，冷所长还要求追查原因，并让管教科给她们补课。

看来，补课效果不好，一大队不仅自查走过场，对机关科室的大检查也采取了应付的态度。

检查组回去向曾副所长汇报了检查情况，曾副所长很生气地说：“不能生产搞好了，就一俊遮白丑。耿二花上了省报，尾巴就翘上天。我等会专门再向冷所长汇报，虽然不再争论生产、管教两方面的工作，谁第一、谁第二的问题，但也不能在管教方面不用力，不当成一回事。”

所领导分工，冷所长负责全面工作，主抓生产，曾副所长主抓管教，陈副政委主抓人事后勤。

这次安全大检查的结果，令主抓管教的曾副所长大吃一惊！一说发展生产，大队的领导都热衷于搞项目，一切向钱看，把一些行之有效的管教措施都抛之脑后了。长此以往，如何了得，大家都钻钱眼里，后果不堪设想。

曾副所长去找冷所长汇报，冷所长听完，无奈地说：“曾所长，你说的情况，我也了解一些，全国的劳教单位一直争论生产和管教谁是第一的问题，也不是空穴来风。但现实情况是，咱们的财政保障能力有限，这么多人吃饭就是个大问题。咱们所要生存、要发展，不靠生产靠什么？一分钱难倒英雄汉，干啥事不花钱能行？这都是实实在在的问题，我也很作难啊！管教方面，上次光印刷谈话记录本，就花了不小的一笔钱。我这一支笔，每次签字报销，手都有些发抖，咱所的这穷日子不好过呀！这样吧，我抽空，找耿二花同志谈一谈，把抓好绣花厂生产的主要胆子压在郭家星同志身上，让她把主要精力用在管教上。”

曾副所长也无奈地叹了一口气，但冷所长的态度，也让她有了一丝安慰。