第40章 调研前的调度会议

陈远笑而不语。

孟海林之所以希望能跟他多交流,哪里是跟文化有关?

分明只是因为近水楼台先得月。

跟陈远这个秘书有了交流,才能触及县委赵清婉书记。

体制环境内,交流关系极其重要。

像孟海林这种在官场纵横多年的老手,更应该清楚这一点。

只是,此刻的陈远还不知道的是,孟海林不只是在官场交流,在情场上,这个道貌岸然的家伙也非常擅长交流!

翌日,陈远帮赵清婉做好了调研计划的内容。

赵清婉检查无误后,便带上陈远,通知各级领导召开调度会。

调度的目的,是为了在赵清婉展开调研期间,把县里的工作安排下去,避免书记不在,工作找不到人主持。

尽管,赵清婉已经决定由县长张建辉主持工作,但具体的工作内容,还得吩咐其他的分管领导。

比方说,除县长之外的另外七个副县长。

其中就包括分管教育卫生医疗的孟海林。

调度会议开的很顺利,赵清婉对分管工作的安排,得到了与会领导的一致肯定,基本没什么异议,除了常务副县长刘志军在调研工作上提了一项意见,希望赵清婉在调研同行人员里加上一名由常务安排的干部。

刘志军的理由很简单,说是这种安排能让随行的常务干部及时给予汇报,有利于赵清婉充分了解乡镇情况。

但谁都看得出来,刘志军这么做,是为了把自己的人安插在赵清婉身边。

然而他的意见,却被赵清婉笑着婉拒了。

“我有陈秘书陪着就够了,他是上任林书记的秘书,刘副县长觉得哪个常务干部,能比他更了解乡镇情况?”