产品一部的部长鲁剑锋是从“一棵树”的店员一步步做到店长、城市负责人、地区负责人、“一棵树”总负责人, 可以说是奋斗成功的典型代表，他很在意自己部门的话语权。

只不过他发现最近整个公司都在忙“格选生鲜”, 反倒是他的业务一部只有常规工作, 显得有些无所事事。

现在食安公司涉及销售的业务就“一棵树”和“格选生鲜”, 难免会让他将业务二部视为竞争对手。

其实在今天之前，赵安就已经发现了业务一部争抢的苗头, 但是他并没有干预, 反而很看好这样的内部竞争。

虽然说食安是一个整体，但是每个部门之间并非祥和一片。

食安集团的潜力和发展速度大家都有目共睹, 而公司现在的绝对高层只有赵安和王泽刚两个人，这些部门负责人谁不想再向上爬一爬呢？

如果能够获得公司的股权那就更好了，他们已经隐隐约约知道在公司成立之初, 赵安主动分发了5%的股份给王泽刚。

就算现在王泽刚忙得不见人影，他们希望自己是第二个。

股权这件事情，其实就是在赵安的授意下流传而出。

赵安希望公司里所有人知道食安对于员工的激励政策，虽然这段时间不得不出现加班的情况，但起码赵安希望在薪酬和发展方面能够补偿员工。

“如果你有什么想法的话, 做一个完整的计划书给我。”

对于鲁剑锋的积极主动, 赵安也不拒绝, 其实他也有想过扩展产品线, 但现在的他真的没有那么多精力。既然下属主动找工作，他当然不会拒绝。

“好的。”

鲁剑锋有些激动，其实他心中已经有了大致的方案，甚至已经形成了一部分的文字材料。

只不过他不会傻到刚刚征得赵安的首肯, 就直接把策划书拿出来。

这不是直接打赵安的脸吗？

职场经验丰富的鲁剑锋可不会犯这种低级错误。