晚上在家他觉得自己一时想不透这个问题就打电话给祝植淳。

祝植淳听了边学道的问题想了想说：“用人是个大问题你能想到这一点说明你在成长不过这个事我说不太准你给我马叔打电话问问他他是行家。”

“一空和尚马成德？”边学道问。

祝植淳说：“就是他他是我爷爷的左膀右臂。”

边学道说：“我就这么问他会不会唐突？”

祝植淳说：“你是我爷爷关门弟子不算唐突。”

挂断祝植淳的电话立刻打电话给马成德请教这次边学道见识到了顶级富豪身边助手的水平。

边学道问得突然马成德却像准备了许久隔着电话跟边学道侃侃而谈。

马成德说：“疑人不用用人不疑这个观点有可取的地方也有不成熟的地方。其实这句话是服务于封建帝王家天下思想的。在历史上用人不疑的案例肯定有但更多的是疑人不用。很多治世良才因此埋没因为**偏狭的疑人不用明确说了只要我怀疑你就可以不用你而很多时候所谓的怀疑等于有利益冲突或者于脆就是不喜欢你的样貌。所以想于成大事业必须跳出疑人不用用人不疑的思维体系。”

边学道不知道该说什么只能附和说：“受教了。”

马成德继续说：“疑人不用用人不疑的升华版是用人要疑疑人要用。”

“人性无常人都不免会有惰性和贪欲会面临种种诱惑而真正能入暗室而不欺见财不贪坐怀不乱的君子毕竟还是少数。再者人总是处在不断的变化中此时清醒彼时则可能糊涂;此时为君子彼时则可能为小人用人焉能不疑？所以用人不疑放任自流看似厚道宽容实则是害人。”

“拿企业来说老板和雇员内外有别上下有序二者是一种利益关系有利则合无利则分怎能保证其互不设防？在许多情况下不疑是暂时的而疑则是一种客观存在。在各种利益冲突中疑是合理的不疑才是不可思议的。”