“你说。”边学道想都没想就答应了。

单娆说：“我想如果你年前能抽出时间来一趟燕京”

边学道笑着问：“于吗怕我家人多不能胜新婚？别担心啊咱俩可以单独住在红楼。”

“去去去没正经。”单娆说：“我想让你跟我去姑姑家一趟然后咱俩一起回松江。”

边学道走到办公桌前看着台历说：“周三是情人节我周二过去吧。”

“好”

隔着手机都能感觉到电话那头的单娆特别高兴。

这两年确实是聚少离多。

放下电话边学道开始琢磨这趟去燕京送单娆姑姑家什么礼物才好。

想了一会儿他打内线让杨恩乔来办公室。

经过几年磨合杨恩乔彻底成长起来了他本身的性格和工作经历让他越来越符合办公室主管或者说“大管家”这个角色了。

见杨恩乔坐在对面椅子上边学道说：“三件事第一件年会前让你和济琛拢一个送礼名单什么进度了？”

杨恩乔一丝不苟地说：“今年的名单上单位加个人一共6个需要送礼对象前阵子忙忙叨叨的就没跟你汇报名单上的固定关系已经按照去年和前年的规矩把心意都送过去了剩下的名单我一会儿给你送过来你过过目。”

边学道听了点点头继续说：“第二件经过这段时间观察你觉得王德亮这个人怎么样？”

这个问题不好回答可是边学道一定要问。

他不再仅仅是一个小俱乐部的老板他是一个集团的老总一些重要岗位一些重要的用人决定他不能完全依靠自己的判断有些信息他必须全面征集通过别人的眼睛观察一个人的不同侧面。

这既是对下属的一种尊重也是对事业的负责。

所以关于王德亮的表现他不仅要问杨恩乔还会问其他管理层成员只不过杨恩乔是第一个被问到的。

问题很突然但杨恩乔已经练就了不动声色的本事他语速平稳地说：“据我观察王德亮这人有三个优点第一性格开朗人际关系强;第二思维缜密比较会应变;第三办事有分寸不拖泥带水。”