边学道很满意杨恩乔于脆利索的汇报这一直是他最欣赏的办公风格。

他问杨恩乔：“说了优点也说说缺点吧。”

杨恩乔想了想说：“这人把钱看得挺重。”

边学道笑了。

“君子爱财取之有道。”他摸着下巴说：“有道就是有线有底线取财无道非君子所为你说爱钱是缺点也说得通。”

杨恩乔说：“我说的是我的第一感觉。”

边学道说：“听的就是你的第一感觉。对了第三件现在这个秘书我不满意年后给我换一个。”

杨恩乔没有露出意外神色问：“从集团内部选调还是从外面新招？”

边学道拿起笔在台历上把刚跟单娆说好的去燕京的日子标了出来说：“从外面招吧招个专业点的。”

“我知道了。”杨恩乔起身走了几步回头问：“招男的还是招女的？”

边学道说：“你看着办反正招来的人我要是不满意试用期工资就从你工资里扣。”

接下来两天边学道下到集团各子公司一线大范围调研管理层在员工那里的口碑。

这个时候展开这个调研刚刚好。

首先刚开完年会边学道在台上露一脸后再下来调研强化了他这个老板的存在感同时在一线员工心里加深了他亲力亲为、深入群众的印象。

其二有道集团的组织架构还在酝酿中他需要掌握一些来自基层的声音为年后的人事调整做铺垫。

其三边学道深知“歪嘴和尚”的危害。集团越来越大雇员越来越多管理层越来越高高在上为了防止用人上存在视觉盲区他很有必要下来走一圈这样可以在集团管理层中形成一种危机感和威慑力告诉所有人少跟边老板玩当面一套背后一套的把戏。

边学道在领地里巡视了一圈后王德亮正式上位。

边学道给他的第一个任务是跟于今一起去燕京联系在娱乐圈里刨食儿的范红兵注册“有道影视传媒有限公司”。

207年边学道决定全线出击多点开花全力打造有道集团的事业版图。