“为了这个目标，我们一直在努力，通过各种手段解决一个个目标。”

这是重世集团的理念抽象，也是一直在践行的。

这套逻辑性很强的话很具体，完全不像一个这么大集团董事长说出的，但卫杰克还是很有收获。一管窥豹，细节见真功，他可以感受到重世集团之所以一直在推出新管理方法的动机。

稍稍酝酿一下后，他点头同意，“确实，企业家对社会发展的推动富有巨大的作用。看起来是为了提升企业利润，但如果不提供符合社会发展方向的产品，这利润没办法得到。”

接着呵呵笑道，“我赞同你的意思，要让社会充分尊重企业的劳动，给企业以宽松的环境。”

脸色又变得严肃，“但是，很多事情不是由企业决定，外面的牵扯太多。重世集团遇到了各种各样的外来干扰，其实我们也遇到不小。有这些因素在，使得企业不能完全按照自己的意思走，或者说不能按经济规律走。”

龙建华很惊讶，他竟然谈起这方面的话题，还真搞不清他的用意是什么。

卫杰克还在说，“我们都知道，上次岛倭国那个议案，其实是因为重世集团的液晶，对此，米国的企业普遍表示了抗议，对这种依靠政府行为的方式表达不满。”

这一点，龙建华是知道的，在龙建华那篇采访见报后，米国很多企业都表达了专门的态度，认为企业的事情应该交给企业做，而不能由政府出面解决。

那些企业，龙建华是知道的，所以他表示了感谢，话题也不再只是企业内部，而是什么都谈……

奇异集团在重世呆了两天，双方交流了科研管理和质量管理，和两个研究所的人员进行了面对面交流，和吴惠如等人详细交流了六西格玛管理。