在离开香岛前，卫杰克接受了米国记者专访，“重世集团是一家伟大的企业，不但是崇尚竞争的典范，还是极力推进社会进步的典范，来这里和重世集团的龙董事长、轮值ceo章中牟先生进行充分交流，让我看到了这些。”

“我本意是来交流六西格玛管理和研发管理的，来后才发觉，谈不上交流，只是我们在学习。在重世，无论是六西格玛管理还是研发管理，已经不知道领先多少步。”

“没错，六西格玛管理看起来不是重世集团首先提出来的，但其实是，他们在八四年就已经开始推行，现在已经覆盖到企业管理的各个方面，比我们要提前并了很多，其成熟度根本不是我们可以比拟的。”

“所以说，如果你们认为六西格玛管理是莫陀罗剌首倡、并由我们奇异集团发扬光大的话，那就大错特错了，重世集团才是真正的先驱者。他们不只是6s管理、质量管理体系的先驱者，更是六西格玛管理的先驱者，我们一直都是追随者。”

“你说研发？哈哈，我们以前认为，我们的研发人员比例是世界企业研究院里最高的，到这里才发觉，我们还有很大进步的空间。在经费方面，我们更是差距遥远。”

“我们和重世集团的差异？各有所长吧。他们在他们的领域做到了极致，我们在我们的领域做到了非常优秀。当然，他们的管理，是我们永远要追赶的……嗯，也有可能，我们会首倡出一种管理模式。但是，我们现在还只能追赶。”

“……”

卫杰克这篇文章，龙建华很快就看到了。对他那种商业互吹的模式，他钦佩不已，老狐狸就是老狐狸，面面俱到，不但抬起了重世，奇异集团自己也没吃亏。

他也没找机会对他的话进行回应，因为他忽然忙起来了。

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