世上没有不透风的墙。龙建华各方面的关系，迟早被有心人扒拉出来，进入人家的视野。一个于克辉就把他在邮电学院的情况捅出来，更别说那些有心人。

这些关系是实实在在存在的，不能掩盖，更不可能消除，只能勇敢地去面对那些挑衅和打压……

2月19日下午五点，龙建华一家回到七号院。在京都几天里，他给刘芷菲的外婆拜了年，还给自己的外婆、舅爷爷和叶老师拜了年，又和群子等一批人喝了酒，日程安排得满满当当的。

集团高层年会明天开始，他要参加。在有关人员讲完后，他有两个小时的讲话。以往，每年的初六都是集团中高层年会召开的日子。随着集团摊子的迅速扩大，一个大会议室已经容纳不下这么多人，后来改为在外面租用会堂。

到1988年，委员会决定参加会议的人限为总裁级别（都是事业部和集团职能部门的主要领导），这样，又可以在集团大会议室召开。这么一改，节省了一笔很大的开销。

2月20日上午八点半，一个个参加会议的人走向大会议室，认识的相互打招呼，不认识的则主动去认识身边的人。

八点五十，该到的人已经到位，雷代尔、宇文星、刘胜男、章中牟和康吉夫鱼贯上台。台上七个座位，除去正中间那个位置，他们把进门那边的位置留了出来。雷代尔和宇文星坐在中间空位置的左右。

雷代尔是轮值ceo，他笑着说，“去年，我们新成立了一个医药事业部和一个照明事业部，前者涵盖医院、制药两个部分，后者是我们进军照明领域的开端。两个部门的，站起来和大家认识一下。”

医药事业部的和照明事业部的六人站起来，朝大家挥挥手。

照明事业部的三人，都是原来照明公司的人，总经理、生产和销售副总经理，集团只安排了一个财务副总过去，其他人员并没改变。

医药事业部总裁是集团原来的中级副总裁，由他来总览全局。分管副总裁，则都是外聘来的，有着丰富的经验。

龙建华不希望外聘高管，但也不是绝对的。想涉足某个方面，却没合适的专业管理人才，怎么办？不能多交学费，该有的变通还是应该有的，所以外聘外聘一些专业管理人士。

八点五十五，龙建华走进会议室，来到自己的位置，他将台下的人扫视一圈，把人默默地点个数，六十三个总裁，其中高级高档五人，高级中档六人，高级初档九人；中级三档共十六人，初级三档共二十九人。