“有人看到张氏会社的张会长跟具理事一起用餐，用餐完毕后出来的具理事心情好像很好。”李洙光向叶洛汇报着他派人收集来的具俊浩的动态。“我们，用再查下去吗。”

“我的表舅虽然很傻，但应该不会傻到连自己的股份只有继承权没有出让权都不记得吧！”叶洛坐在明亮的落地窗前，俯瞰着已经灯火通明的首尔。

“但他应该不知道自己连投票权也是没有的。”李洙光理智分析，“没有股份出让权是在宣读具会长遗嘱时当众宣布的，而没有投票权则是隐藏条款，只有在会长您决意将具理事完全排除出理事会才会触发。

根据具会长的意愿，在这个隐藏条款没有触发前，具理事没有投票权这点是完全隐蔽的，就连具理事本人也不会知道。也就是说，在具理事看来，当局势呈现到一个势均力敌的态势的时候，他手中的一票，可以成为制胜的关键！”

“势均力敌的态势。。。”叶洛嗤笑了一声，“我们公司对我没信心的人已经这么多了吗？”

“原先是没有，但经过具理事的审查。。。”李洙光很诚实的回答具俊浩骚操作给公司带来的影响，“确实有很多人在动摇。”

“有句话我的便宜表舅其实说的很对。”叶洛打了个响指，正追着自己尾巴玩的孜然猛然抬头。

“现在这个情况，工作岗位只有这些，但想找工作的人还有很多。创下功劳的老臣会随着君主的老去一起腐朽，新君上位，总要点几把火，才能让人们明白，现在该听谁的，不是嘛！”

“您说的很有道理。”经历了低谷，不得不说李洙光现在圆滑了很多，“但别的职位好说，用俗语来说是僧多肉少，完全不怕更换，可有的职位如果突然空岗，餐厅运营会受到很大影响的。”

李洙光指的的是厨师，一家餐厅想要长长久久的经营下去，优越的地理位置，完善的管理制度，以及宾至如归的服务都是必不可少的。

但这些都不是最重要的，主厨，决定着一家餐厅菜品味道的灵魂人物，才是左右顾客是否愿意花大把时间来餐厅用餐的重要元素。

现在会社旗下餐厅的主厨，都是前会长具紫妍亲自挑选出来的。厨艺到了担当主厨的级别又没有自己开餐厅的厨师，很少很少。

能邀请到这些厨师，具紫妍费了不少心力。让这些名声在外的名厨师乖乖听话，而不是随着自己的喜好肆意定制菜谱，更是具紫妍不知道花了多少时间和心血才做到的壮举。

主厨级别的厨师不会缺工作，更不会缺钱，他们愿意留在餐厅，除了具紫妍给出的条件确实优渥外，具紫妍的个人魅力也是非常重要的关键。

现在会长换了人，新会长会不会像具紫妍那样注重菜品的品质，尊重他们的意愿，都是未知数。这个时候如果有人想要有所动作，李洙光认为从主厨入手，会是最佳切入点。