第433章 人才储备战略

陈震也是愣了一下,问道。

“我们老总说了,如果有临时进场的,只允许这些人有例外。”

大堂经理笑着说道。

“陈总您就是其中之一。”

“而原因则是,我们老总还有房地产方面的生意,他之前采购了大批南方科技生产的楼宇对讲系统,业主反响都很不错。”

大堂经理将羊城国际酒店老总的解释,告诉了陈震。

“原来这样,感谢支持。”

陈震笑了笑,这位大堂经理哪会知道,这套楼宇对讲系统的设计者正在自己旁边。???c0

不过陈震知道张明瑞为人谦虚低调,并没有当场宣扬一番,因此只是客套几句,就和众人一起在大堂经理的亲自带领下,来到包间内。

总秘书杨小春熟练的开始点菜,并询问了张明瑞的忌口和喜好,充分发挥着自己的秘书职能,替陈震打点好了饭桌上的一切。

美味可口的佳肴逐一被端上饭桌,陈震也展开话题,继续和张明瑞交流。

“张老板,自从南方科技和你合作后,生意也是蒸蒸日上,名声也是渐渐上涨,你看,就连这大堂经理,都知道咱们楼宇对讲系统的强大了。”

“合作是双方的事,也不能全归功于我,南方科技的生产力本就属于行业领先地位,这也离不开在座的各位努力。”

张明瑞谦虚的回应道。

“哈哈哈,真希望有一天,南方科技能够稳坐行业老大的位置,并且开拓更多的市场。”

陈震踌躇满志的说道。

“陈老板的眼光很遥远,但想要开拓更多的市场,南方科技还需要做更多的准备。”

张明瑞说道。

“哦?张老板请说。”

陈震满怀期待的看着张明瑞,后者的建议都是十分中肯的,甚至可以说能让南方科技受益匪浅。

“接下来最重要的一件事就是,南方科技需要提前招募一些专业人士,参与到手机研发当中。”

“招募人才么?虽然南方科技现在的发展不错,但人力资源已经处于饱和状态,扩建队伍可能会增加不必要的开支。”