易申满头问号。

——我？性别歧视？易·生生世世致力于为#生育者#争取正当权益·申看着自己刚刚写下的招工简章,陷入了深深的迷惑之中。

她反复观摩自己的大作。

她详细研读每一条细则。

然后她更加迷惘地抬头看人事科科长，虚心请教：“我哪里有性别歧视？”

人事科科长无措地看向院长。

院长刚刚也一目十行地拜读了尊贵的alpha小姐亲手书写的《招工简章》，并且和人事科科长一样,敏锐地觉察到了其中可能引起狂风巨浪的几个条目。

他毕竟与易申略打过交道,稍微了解这位alpha小姐与众不同之处。

从她所作的惊世骇俗的事情,以及她择偶的观点，院长觉得他或许可以用谦卑的态度,向她指出她的失误,而不会受到一位尊贵alpha的嫉恨和报复。

不过他还是有点紧张。轻咳几声清清嗓子,然后再次更加放低姿态,向易申提议：

“尊敬的易小姐,我觉得——当然,这肯定不是您的本意,也不是您意料之中的微小失误——我是说,或许是您出于一位崇高的alpha的情理之中的见解,稍微忽略了一点点东西……”

院长足足做了将近两分钟的铺垫,以及为自己竟然要指出一个alpha的低级失误的提前致歉，这才小心翼翼地扯到正题：“……您的招工简章里，似乎没有降低标准录取alpha的条目？”

易申：？？？？

易申：？？？？

她感到非常费解：“对啊，不管是alpha、beta还是omega，我的录取标准都一样啊——哦不是，omega比较娇弱,所以我降低了omega的录取标准，只审核他们的教育背景，并不要求他们的体力，有什么问题吗？”

这也是性别歧视吗？

她明白有些时候，“降低标准”反而是歧视,因为这意味着一个人不被期待拥有某些特制，这是一种思维定势，从某种程度上说，也是一种歧视。

但是这个世界和其他世界不一样啊！

其他世界里，女性与男性之间的体力差别虽然也存在，但是能够力敌群鹅的女子，和手无缚鸡仔之力的男性也都是存在的。

然而这个世界不同，omega的体力不可能超过alpha，体力最好的omega，也不可能超过最文弱的alpha。更何况她要招的是实验室员工，又不是搬运工，她当然不会用体力去要求omega。

院长也愣住了。

他和人事科科长面面相觑，才后知后觉地意识到——

我的老天鹅，这位尊贵的alpha小姐，该不会以为我们所说的“性别歧视”，是歧视omega吧？

救命，谁敢歧视omega啊！那可是在人类即将无以延续之时，横空出现的可以力挽狂澜的优质生育者性别！

无论生育数量还是质量，omega都傲世其他性别。虽然易申的招工简章里面写了招收omega，但是院长和人事科科长关心的根本不是这个好嘛！

谁家的omega不是小心翼翼护着，就等着联姻之后三年抱俩五年抱仨的啊！谁家omega会出来工作？