说到底，钟氏未来走向如何，关键还是看坐在首席位置上的那个人心态。

至少，在有他们家少爷坐镇的这几十年，他们无需担心这些。

第149章 反弹

这种时代，似乎没有哪家大型企业会耗费巨大资本来培训营销人员。

他们认为，人类是要脸面的，许多场合还是拉不下脸进行营销，而机器人可以。他们不会生气，并且可以不厌其烦的一遍又一遍向同一个人推销同一件产品，死皮赖脸，软磨硬泡，直至对方买下他们推销的东西。

对于星舰企业，那就更不需要营销人员了。

买主们可以在官网上了解到星舰所有的咨询，到达星舰展厅时，会有全覆盖的悬浮投屏和全息影像来向他们展示，这一艘星舰有多么优秀。

这时候，买主们沉浸在性能和视觉的盛宴中，根本无暇顾及周围的人在介绍什么。

所以，一家展厅只需要三五个人负责买单就好，其余的人员都是冗余。

钟氏似乎与时代背道而驰。

即便是在工厂里，他们也投入了很多人力，更何况直接与买主们接触的经销展厅？

这一次的营销人员培训，钟际并没有陪跑，而是温正和一路负责着。

每一家经销商只给了三个名额，两名营销人员，一位主管。

为期一周的营销培训中，很多课程都是温正和亲自上阵指导。

他们惊讶的发现，这位在两次采访中带偏了主持人的销售主管，这次，他讲的每一句话都格外贴合主题。

比如，有人提出疑问——“如何让一些性格差的买主们对我们产生好感和依赖呢？”

他们奋斗在营销第一线，遇见过很多奇葩难缠的顾客，还有的因为生活不愉快而将所有怒气撒在营销人员身上。