学界向来是反映迟钝的跟屁虫，工程和机械领域更是如此。没几天的功夫，不仅有大华实验室的研究员递交项目申请，大华实验室外的研究员也有试探着询问的。

这倒是常有的事，许多研究人员往往一辈子都在研究一个体系的项目，行业内有什么特别的动向或者金主出现，自然是第一时间知道。

大华实业也一向并不反对公司外的研究员申请项目，只要他们将项目期间的专利和成果留给大华实业就行了。

黎涣祥还有点推波助澜的意思，除了规定同等条件下，优先拨付资金给大华实业的全职研究员以外，暗暗将大华实验室的大量资金预算给宣传了出去。

于是，许多原本并非和大华实验室没有关联的研究人员，纷纷出现在京城、本埠和济南以寻找机会，至于原本就在大华实业的研究人员，也都按捺不住，陆续有向原单位辞职，以直接加入大华实验室的。

这些非全职的研究员的存在是历史积累，早前的大华实验室缺乏充分的吸引力，又想要聘请那些知名的研究员，所以不得不将条件放的很宽，除此以外，像是三次采油所内，也有许多原本属于胜利油田三次采油所的职工，有些人情愿拿着更低的薪水在大华实验室上班，黎涣祥也不能强行要求他们从胜利油田辞职。

哪怕大华实验室总能获得超过集团平均水准的分红，耐不住总有人清高而追求安稳。

然而，个人报酬和研究费用是两码事。

前者再多也难超过百万，多部分的研究员年薪是向10万元靠拢的，只有极其出色的才能拿到数十万元。

可就现在的研究成本来说，百万元只是起步费，稍微尖端和先进一点的领域，就需要百万美元级的投入。

至于10万元这样的数字，用于实验什么的肯定是不够的，最多就是买点外国期刊，写点不痛不痒的分析文字，美其名曰追踪调查罢了。

以90年代的国内研究环境来说，大部分的研究所都是半死不活的状态，骗经费写论文都有点困难，更别说是将研究当事业了。只有那些功成名就的老家伙们，才能从少的可怜的研究经费中占一块看得见的蛋糕。

不过，功成名就的研究者。身体健康智力巅峰者又能有多少，他们的研究经费多半是交给徒子徒孙们使用了，中国新一代的学阀差不多也是如此扩展起来的。

除了研究所以外。国内的大中专高校里面，经费充足的亦不过寥寥数所，越是不稀罕薪水的，越是难以忍受窘迫而迟钝的实验进度。

两个星期的时间里，就有十多名黎涣祥早已看重的研究员，申请了大华实验室的项目，或者直接进入了大华实验室。

至于普通的研究员的申请。更是堆满了两个房间，得相关部门的工作人员调查许久。

国内的高校和研究机构哑巴吃黄连，一方面向上级部门求救。一方面也是全员出动，希望自己最优秀的职员还能留下镇宅。

这当然是没什么效果的。

不光是大华实业的规模变的庞大了，还有大华燃气公司这个美味的盘子摆在每个人的面前。