那些制度他看过，事无巨细地涵盖了财务制度、人事任免、业务流程等等方面，从事前审批，到执行反馈，乃至事后检查要求都罗列得清清楚楚。

他深知这绝非一夕之功，也知道制度的推行是企业做大后规范化管理的必经之路。

纵使江修的做法显得有些激进，但出于对江修行事风格的了解与对他能力的信任，他并未过多置喙。

原来江修早就做好了准备，随时可能要离开颂文吗？

江修按着心口轻轻咳嗽，消瘦的脊背有片刻地弯折。

但江修的脆弱展现在宋启君面前只有一瞬，咳声稍止，他又立即将脊背挺得笔直：“颂文是由您创办的，之后我爸妈参与管理，颂文发展到今天主要是依靠领导者的个人能力，但过于仰仗个人本就是极为不稳定的事。我爸妈在颂文付出了太多心血，无论您未来把它交到谁的手里，我都希望它能长长久久的经营下去，而这需要颂文自己有良好的自我管理机制。”

一口气说了一大段话，江修不得不停下来缓口气。重新开口，江修的声音暗哑异常：“无论您信不信，我当年向您争取进入颂文，从来都不是为了得到颂文。”

本来宋启君也没往争权夺利的方向上揣测江修，可是过年这段日子，都是宋铮在老宅陪他。

宋铮时不时会跟他回忆起往年那些颂文老员工来拜年的热闹场景，两人稍稍盘算，发现那些老伙计们今年竟有一半都不来了。

究其原因，便是有一些人被江修开除，还有一些人被江修送进了公安局。

一波未平一波又起，年还没过完，又曝出宋铭的事情。