“给你4个工作日，给我一份详细的艺人发展报告，至少60页t或6000字文档，交不上来扣三个月工资，绩效和年终奖全扣！”

崔卓：“……赵总，算上新签的小孩，我们公司一共有43个艺人，4个工作日时间会不会太短了……”

“3天！”赵时大声道。

崔卓：“……赵总——”

赵时：“2天！”

崔卓：“……行吧，那就4天，4天后我尽量拿来一份给您。”

赵时眼神凌厉地挖了他一眼：“不止是尽量，如果做的不好，照样扣工资！”

崔卓脸上笑嘻嘻，心里得告别了赵时，琢磨着把这活分摊给底下哪个新来的实习生的时候，就接到了狄家明的电话。

狄家明是秦泠杨颂敏在拍的那部古装剧的导演，业内口碑一般，拍的大多是商业化影视剧，骂他的人多，但钱不少赚，当初给秦泠这个角色，还花了不少的力气。

狄家明认识的资本多，崔卓想着可以借着这部戏多认识几个投资人，一来可以多给艺人拓宽点资源，二来等他哪天不想干了自立门户的时候也用得着。

于是一看到来电显示，崔卓阴着的脸立马敬业地切换成谄笑：“狄导啊，您怎么有时间给我打电话，是有什么指示吗？”

电话那头传来一阵冷笑：“我怎么没时间呢，托您的福，我的时间多得是。”

听到这话里的不对劲，崔卓的笑僵在嘴边：“狄导您这是什么意思？”

狄家明：“不用跟我装了，看不上我就直说，我没时间精力和你在这说虚话。当初你们连塞两个人进组的时候我本来就很为难，但看在我们多年的交情上也就算了。”

崔卓心说，他们哪来的多年交情。

秦泠是见组了好几次才有的这个角色，杨颂敏则是赵时赞助了七位数进的组，哪一个去的时候也没看到他为难啊。