但是家人孩子都已经在z市定居，丁晨并不愿意因为工作而与家人分开。

曾经也是因为这个原因，丁晨和老公选择离开c市回到z市——丁晨的家乡寻求新的发展。

当时t公司要在c市成立集团总部，是基于t公司想要成为跨国集团的战略目标考虑的。

为此老板打算从内部调任一批人去往c市工作。

hr部在进行了员工异地工作意见摸底后，两百多名的员工里只有十来名员工愿意去c市工作。

丁晨在当时一直是非常犹豫到底是留在z市还是去往c市的。

最终考虑到公司那时正在快速发展，老板正是特别需要人的时候。

而丁晨所在的hr部门又肩负着组建团队、配合公司快速发展的重任。

作为当时已经是集团公司hr的丁晨，实在无法推脱肩上的责任，和老公反复沟通后决定先到c市。

待帮助公司组建团队，在团队组建完成、公司各项制度和工作体系健全后再回来。

那时，丁晨的儿子只有四岁。

还记得，在离开前和儿子沟通提到妈妈要到别的地方工作了，儿子抱着丁晨不愿放手。

不要妈妈离开自己，丁晨看着儿子泪流满面的小脸，却只能怜惜的安慰着他——

妈妈会每周回来看你的，妈妈会每天和你电话的

于是，那一年的春节过后，丁晨拖着行李箱，和公司几名同事一起来到了c市的集团公司总部……开始了在t公司工作旅程里，那一段难忘的经历。