丁晨时常听他俩从工作谈到生活、从管理学谈到经济学、从国家政策探讨到全球经济。

每次听到他俩的高谈阔论，丁晨和秦丽都特别的感慨和羡慕，因为她们完全就没有插入话题的机会。

收回思绪，会议已经正式开始了。

文老按照惯例宣布了会议的议题和会议要求后，各参会人员就自行按照发言顺序开始汇报周总结和周计划了。

当然，在会上为了节约会议的时间，各发言人员只能挑重点的工作说。

如果有问题立即讨论沟通，需要总裁拍板决定的由总裁确定。

很快，各人员的工作汇报已经结束。

需要讨论的问题也已经在会上进行了沟通，有些需要深入交流探讨的自行在会后进行，接下来便到了总裁进行总结发言的时间。

刘庆达环视了会议室在座的人员后，清了清嗓子说道：

“现在tf国际城和tf国贸中心已经进入很关键的建设和销售阶段，工程部和营销部的人员要按照工作计划安排、抓紧推进相关工作，财务要做好资金的准备、与银行做好充分的沟通，人力资源部要抓紧落实推进人力成本控制的工作，现在离公司确定的减员到90人的目标还剩下几个人，要抓紧进行，不要在这件事情上让我反复提醒。还有，之前已经决定的物业公司副总郁梅的问题，丁晨你还没落实好吗？已经拖了一个多星期了，抓紧处理，不要等着我来出面解决好了，今天的会议就到此结束，会后大家各自抓紧开展好自己的本职工作。散会！”

文老见刘庆达已经宣布例会结束，也就跟大家打了个招呼，让大家抓紧去落实相关工作，告诉大家总裁办会根据今天的会议安排落实跟进。

第七章 棘手

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丁晨在听到刘庆达提到人力资源部时，就知道一定会说到人力成本控制的问题。