但没想到竟然还在会上提到了物业公司副总郁梅的问题。

郁梅从集团调至物业公司已经工作六年多了，分管着物业公司的财务和业务工作。

但郁梅调至物业公司以后，业绩始终没有得到明显的改善和提升。

而且在集团公司资金统筹调度上也从不站在大局上考虑集团公司的统一安排，多次违背老板的意愿。

因此，管理人员的裁员名单中就有郁梅。

由于郁梅是物业公司的高层，这类人员的入离转都是由集团人力资源部负责办理的。

而这类人员裁减非常敏感。

而且这类人员往往会涉及数额较大的经济补偿金，何况郁梅还是一个非常精明的女人。

以往集团公司每每下达工作指令或者提出对物业公司的工作考核要求时，郁梅总能找到集团公司安排欠妥、或者考核指标不够的理由，使得相关工作难以推进。

因此丁晨知道，在处理郁梅的裁减问题上，要慎之又慎。

一周前接到刘庆达的指示，要求在两周内落实对郁梅的裁减事宜。

而且提出经济补偿金必须控制在三个月以内。

但郁梅已经在t集团工作超过十年了，用三个月的补偿金就要解决掉郁梅，真的是非常非常的棘手！

不知什么原因，自从上周龙婷去物业公司回来后，郁梅就在物业公司内部到处说集团要拿她开刀了。