而且还跟物业公司总经理张成峰说，如果集团要辞退她，她不会像其他人那样好说话。

张成峰后面还和丁晨通了电话。

当然，作为物业公司的总经理，张成峰是知道这个安排的。

物业公司的人力成本控制工作计划，是由物业公司人事部提出、总经理确认后提交到集团审核的。

而郁梅是集团审核时加上的名字，丁晨也告诉了张成峰集团作此决定的理由，要求张成峰提前开始调整物业公司的部门分工，逐渐把郁梅手上的工作分解下去。

不过没想到，郁梅这么快就听到了风声。

丁晨把张成峰反馈的情况立即给刘庆达作了汇报，谁知刘庆达听到后，只给了丁晨一句话：

“郁梅的经济补偿金只能给三个月，你们人力资源部自己想办法，多了就你们部门自己承担“。

没想到今天在会上，刘庆达竟然当着众人的面又提了出来，丁晨感到非常意外和惊诧。

意外的是没想到刘庆达如此急切的在会上明确提出这个问题。

惊诧的是怎么他能在会上提出来，这不是管理的大忌吗？

如果一旦透露出去，郁梅知道了过后，人力资源部的工作将更难开展。

虽然，刘庆达在会上并没有明确说是什么问题，但是这么敏感的时期，谁又能想不到呢？