这是老板亲自下达的指令，要求抓紧落实的。

丁晨组织了人力资源部的员工召开了部门会议，宣布了这项工作的计划，并让人事主管龙婷尽快将所有员工的薪资标准再次梳理一遍，并完善出具体的降薪方案。

龙婷却告诉丁晨，自己只是一个人事主管，没有权利做具体的工作。

可以再次梳理员工的薪资标准给丁晨，却并不愿意在丁晨已经有明确降薪比例的情况下，完善仅仅是计算数值的方案。

“唉，那还是自己来做吧！”

丁晨无奈的看着龙婷，也想着自己都快要离职了，不愿再和一个下属去计较。

三天过后，丁晨再次敲响了总裁办公室的房门。

刘庆达见丁晨进来，便知道丁晨是来告诉他，她的决定。

丁晨见到的，依然是刘庆达那高高在上的姿态和不可一世的表情。

始终用一种居高临下的眼神看着丁晨。

“说吧，丁总，考虑好了吗？”

刘庆达慢慢的给自己泡着茶，等待丁晨告诉他，他想要听到的答案。

“刘总，我考虑好了，还是决定辞职！”

刘庆达再次愣住了！

他以为，丁晨会跟他说，她的工作做得有多么不好。

以为会跟他说，希望刘总以后多多包容、原谅她诸如此类的话。

实在让他有些意外！

可令丁晨更加意外的是，刘庆达又开始重新上演三天前的那场控诉！

再一次的，让丁晨觉得无奈又可笑！

既然并不愿意让她离职，却为什么一再要强调自己做得有多么不好呢？