如果老板找自己有急事，那当然会尽快赶回。但就目前工作来说，想来并不会有如此凑巧之事。

而且，物业公司的人力资源工作在人事主管离职后，确有许多工作需要推进和解决，想来老板再急也不至于有多么紧急吧！

丁晨暗暗腹诽着，并未太在意。

去到物业公司办公室所在的小区时，秦均已在办公室门外等候已久，见到丁晨和李冬芬，连忙迎进了会议室。

会议室里已有多名员工等候，他们正是这次让秦均倍感工作难以开展的某小区员工代表。

原来，在前任物业人事主管离职前，遗留下了许多问题没有解决。

如眼前几位物业员工代表，就是在莫名接受到人事主管强制降薪后的所谓“受害者”。这些人里，有两个班长，还有五六个保安、保洁。

他（她）们急切的希望公司拿出一个合理的解释，并对丁晨和李冬芬提出疑问：为何要对他们所在的项目员工无故降薪？为何要裁减编制？是否是公司故意为之，目的就是逼迫他们自己离职，等等。

面对这些问题，对前期工作不够了解的丁晨只能多询问具体情况，并让李冬芬作进一步解答。

通过沟通，丁晨大致了解了事情的来龙去脉，并提出了一些自己的建议。

本打算接下来对物业公司和小区的人员情况进行一个深入了解，谁知道便接到了钟丽的电话，让立刻赶回公司，老板要找她！

钟丽在电话里的声音显得极为着急和紧张，令丁晨也不得不紧张了许多，心想难道真有什么急事，才让老板如此急切的召见自己？

丁晨向秦均说明了情况，又给李冬芬交代了几声后，便匆匆打车返回公司。

气喘吁吁的急步回到办公室，拿着纸笔便几步来到董事长办公室门外。

“钟丽，我……回来了！”