张玉英一边微笑说着话一边挤进丁晨的卡座旁，同时又将手中一叠资料向丁晨递过去。

“老板最后怎么说的呀？”

丁晨这话问得很是随意，显得与张玉英交情不错。

不错，丁晨和张玉英是有些微交情的，那是缘于张玉英曾经负气想要离职时，被刚来不久的丁晨劝留下来。

过后工作中，俩人时常还有交集，如此之后俩人之间的交情便较常人不同。

张玉英知道丁晨所问是那处罚一事，便答道：“老板没有松口，还是每人按之前处罚金额的一半执行，加之以往还有一些处罚，所以……”

张玉英话还没说完，丁晨便打断道：“意思是老板还是非要处罚大家才行吗？”

“是的，诺，这工资表老板已经体现了处罚金额。”

丁晨顺着张玉英所指看过去，果然便见有着人力行政部员工名单的那张工资表中，部门所有员工的绩效工资栏那里，都呈现出代表着被扣罚后的金额。

这份工资表是人力行政部制作的，但是扣款那里是财务部加上去的。

见到表中体现的数值，丁晨心里十分不爽，面对张玉英也没了什么好脸色。

“我上周五就说过约不会认这个金额，我也找了老板，这样扣罚员工的钱款是极不合理且不合法的，你没再次提醒老板吗？”

“丁总监，林董的性格您又不是不清楚，我跟他说了也没用，您也不是已经找过他了吗？”

“如果这样我是不会签字的！”

这个签字是作为集团hrd的丁晨，要对工资表进行审核。