崔祐甫较为隐晦地向李瑄回答道。

李瑄深以为然地点了点头。

然后他将弹劾的奏书交给崔祐甫，吩咐道：“使吏部尚书刘晏处理这件事情，他知道该怎么做！”

“遵旨！”

崔祐甫接过奏折，领命离去。

事实上，李瑄是相信李岘的。

但李岘终究是正常人，或许真如崔祐甫所说，李岘觉得源洧比王重华更适合为太守。

李瑄明白，这种心态和他的心态一样。

其实还有一点很关键。

如李瑄任人唯亲，是因为他需要人听他的策令。

在大争之世的浪潮中，若一直和他对着干，不执行命令。哪怕有诸葛亮、萧何的才能也不行。

没过多久，刘晏就将王重华和源洧的考核结果呈交给李瑄。

考成法是打分制度。

除了诸多任务外，每一年还会为官吏打分。

满分共一百分。

优秀是八十分以上。

良好是七十分以上。

合格是六十分以上。

六十以下，五十分以上为“考察”期，如果有两次，罢免官职。

年度五十分以下，直接罢免。

在考成法下，往往良好的政绩，才具备升迁资格。

庐江别驾源洧去年的总分为八十三分。

王重华为八十四分。

微微领先！

也说明庐江郡太守府运转高效，连底下的县都没有问题。

否则不会有如此优异的考成。

也怪不得王重华不服。

或许对许多人来说，源洧身份显赫，又有与王重华相差无几的能力。

提拔源洧理所应当。

在科举改革前，就源洧的姓名，就不止加十分。

“刘尚书，你觉得右仆射如此合法吗？”

李瑄向刘晏询问道。

“微有瑕疵，但亦不是不能理解。”

刘晏没有因为是竞争关系，趁机中伤李岘。

因为李岘确实高风亮节，很有魅力。在大事小事上，也克己奉公。

宰相虽然最多两个任期八年。

但有一种情况。

如果一名普通宰相在尚书、中书令等位置上待了八年。

若突然被提拔为首席宰相，则可以圆满一个任期。

现在李岘第一个任期将至，第二个任期第二个任期是板上钉钉。

相比于年迈的二号宰相裴遵庆，三号宰相刘晏是最容易为首席宰相者。

所以他不是很急。

虽然宰相轮流执掌政事笔，但首席宰相与普通宰相还是有很大差距的。

许多事情，皇帝会单独与首席宰相商议。

单凭这一点，都不是其他宰相可比拟的。

关于李岘的事情，刘晏打心底认为不是什么大事。

名臣的后代，压制王重华。虽然与王重华相差一分，但算合理范畴。

李瑄不动声色，与刘晏寒暄几句后，使其暂且回政事堂。

他吩咐韦应物召李岘入甘露殿。

他虽然任人唯亲，但他是掌舵者，不能和官吏们一个心态。

他觉得刘晏忽略了一件事情。

那就是对王重华很不公平。

“臣拜见至尊！”

李岘入殿后，向李瑄拜道。

“右仆射，上郡辅吏，同为正四品上，为何提拔源洧，而不提拔王重华。”

李瑄见到李岘，开门见山地说道。

李岘愣了一下，心中一想，好像是元月的时候他提拔源洧为庐江太守。

他顿时明白，只因一分，他被弹劾。

“臣与源洧相识，知其才华和能力，认为他能更好治理庐江郡。且王重华原本为从五品上的官职，只是因乾元改品的时候，从从五品上，提拔到与长史一个品级，根基不如在长安任职过的源洧牢固。臣和宰相们，除了知道王重华是宰相，担任过县令、县丞外，并不知其品德能力。”

“另，源洧今年五十五岁，王重华今年三十六岁。”

李岘想当时的决策后，向李瑄回答道。

在诸多方面上，使他选择源洧。

“考成法之严厉，使诸地官吏战战兢兢，不敢疏忽。为得优异，不少官吏夙兴夜寐。现王重华向我上书，是在将我的军。既然是正常提拔，就必然以考成法的成绩为先！”

“任千般重，一分不改。”

李瑄听到李岘的阐述过，也理解这个时代士大夫的心思。

但规矩一立，岂有变数？

除了皇帝可以在秘书省提拔官吏，其余必须按照规矩。

从今以后，无论任何事情，都不能改变考成法一分的优势。

“这是臣的过失，愿受责罚！”

李岘意识到自己的错误，明白自己有感情用事的成份，立刻认错。

“罚俸禄三个月，望尔警示。源洧也不必再罢免。诸多官吏任期将至，以优异提拔王重华为新的上郡太守。”

李瑄为维护李岘的尊严，并没有罢免源洧。

而且源洧也并无过错。

他不仅在罚李岘，也是在警示朝廷、地方的官吏，重视考成法。

用“一分不改”，去勉励天下官吏。

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